OPOSICIONES AUXILIO JUDICIAL 2021

CONVOCATORIA 2021

Recientemente hemos tenido una gran última convocatoria de oposiciones de auxilio judicial con plazas acumuladas de años anteriores.

En 2021 tenemos las plazas de oposiciones de auxilio judicial y administrativo que se aprobaron en la OEP de 2020, que fueron 214 en turno libre y 428 en total, incluyendo promoción interna. Decimos «fueron», porque se ampliaron en el BOE del 27 de enero de 2020 hasta 1810 en total.

REQUISITOS

FUNCIONES DEL AUXILIAR JUDICIAL

Las funciones de los funcionarios de esta categoría te las podemos resumir en las siguientes:

• Son los encargados de realizar notificaciones, emplazamientos, citaciones y requerimientos.
• Actúan como agentes de la autoridad en lo relacionado a la ejecución de embargos y actos de naturaleza jurídica que les atribuyen las leyes.
• Actúan como policía judicial para averiguar delitos y actuar dando auxilio a juzgados y tribunales en lo relacionado a investigación de delincuentes.
• Realizan archivos de autos y expedientes judiciales.
• Velan por el uso correcto de las salas y mantienen el orden de estas.
• Comprueban que todos los recursos técnicos funcionan correctamente y en caso contrario lo notifican al Letrado de la Administración de Justicia antes de que pueda resultar un inconveniente para la celebración de un acto procesal.

PRUEBAS SELECTIVAS DE LA OPOSICIÓN

EXÁMENES DE AUXILIO JUDICIAL

Queremos ayudarte a enfrentarte a los exámenes de esta convocatoria de oposiciones de auxilio judicial. Para ello, te dejamos los enlaces de distintos exámenes y casos prácticos de las oposiciones de años anteriores. Así podrás hacer simulacros de pruebas y afianzar tus conocimientos con test de auxilio judicial reales.

BAREMACIÓN DE MÉRITOS

Conoce aquí cómo será la puntuación de tus méritos en la fase de concurso del programa oposiciones gestión procesal. Según cada tipo de mérito, tendrás distintas puntuaciones. Toma nota:

1.    Títulos y grados académicos (máximo 12 puntos). El título mínimo que deberás tener será el de ESO o equivalente. Los demás títulos que puedas acreditar podrán sumar hasta 12 puntos:

• Licenciatura de Derecho, o bien grado en Derecho y máster con contenido jurídico: 12 puntos.
• Grado en Derecho: 10 puntos.
• Licenciatura en Ciencias del Trabajo, Ciencias Políticas y de la Administración, o Criminología: 8 puntos.
• Grado en Ciencias del Trabajo, Ciencias Jurídicas y de las Administraciones Públicas, en Ciencias Políticas y de la Administración, en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o en Criminología: 6 puntos.
• Tres cursos completos de la licenciatura o grado en Derecho: 4 puntos.
• Otras licenciaturas o grados (solo te considerarán un título): 3 puntos.
• Otras diplomaturas, arquitectura técnica o ingeniería técnica (solo te considerarán un título): 2 puntos.
• Bachiller o equivalente: 1 punto.

2.    Historial profesional (máximo 7,5 puntos). Engloba los cursos de formación con contenido de carácter jurídico y los cursos de formación de carácter informático. No obstante, en los dos tipos de cursos obtendrás las siguientes puntuaciones:

• Entre 11 y 29 h: 1 punto.
• Entre 30 y 59 h: 1,5 puntos.
• Entre 60 y 119 h: 2 puntos.
• Entre 120 o más h: 2,5 puntos.

Los cursos tienen que estar acreditados y haber sido realizados en los últimos diez años, hasta la fecha de fin del plazo de presentación de instancias de convocatoria que corresponda.

3.    Ejercicios de los procesos de las inmediatamente anteriores convocatorias de las Ofertas de Empleo Público de cualquiera de los Cuerpos de la Administración de Justicia. Como máximo se podrán obtener 14 puntos:

• Por las calificaciones obtenidas en las pruebas del Cuerpo de Tramitación:
  • 5 puntos por nota del 50 al 54,99%.
  • 5,5 puntos por nota del 55 al 59,99%.
  • 6 puntos por nota de 60 al 64,99%.
  • 6,5 puntos por nota de 65 al 69,99%.
  • 7 puntos por nota de 70 al 74,99%.
  • 7,5 puntos por nota de 75 al 79,99%.
  • 8 puntos por nota de 80 al 84,99%.
  • 8,5 puntos por nota de 85 al 89,99%.
  • 9 puntos por nota de 90% o superior.
• Por las calificaciones obtenidas en otros Cuerpos Generales, Especiales y Letrados de la Administración de Justicia:
  • Si es de un Cuerpo inferior o especial, el 25% de la anterior puntuación.
  • Si es de un Cuerpo superior, el 50% de la anterior puntuación.

4.    Servicios prestados como titular, sustituto o interino en los Cuerpos de la Administración de Justicia o como personal laboral de esta Administración. La puntuación máxima a otorgar en este apartado será de 33,5 puntos, con la siguiente baremación:

• Por cada mes completo de servicios prestados como sustituto o interino, en el Cuerpo de Tramitación: 0,30 puntos.
• Por cada mes completo de servicios prestados como titular, interino o sustituto en el resto de los Cuerpos Generales y Letrados de la Administración de Justicia: 0,20 puntos.
• Por cada mes completo de servicios prestados en el resto de los Cuerpos de la Administración de Justicia: 0,10 puntos.
• Por cada mes de servicios prestados como personal laboral de la Administración de Justicia fijo o temporal: 0,05 puntos.
• Los periodos inferiores al mes no se computarán, aunque, en el caso de ser varios, se sumarán los prestados en el mismo cuerpo, despreciándose, en su caso, una única fracción inferior al mes.

5.    Por el conocimiento de las lenguas oficiales de las comunidades autónomas cuando se opte a un puesto de las mismas, se otorgan seis, doce o dieciocho puntos, según el nivel aportado.
6.    Además, también se valorarán los conocimientos en Derecho Civil Vasco, cuando proceda, según ciertas horas en determinadas asignaturas, máster, doctorado o diploma de especialización.

¿CUANTO GANA UN AUXILIAR JUDICIAL? CONOCE SU SUELDO

VACACIONES

Las vacaciones son un derecho para todo trabajador y en este puesto de trabajo podrás disfrutar de días de vacaciones, días de asuntos propios y ventajas para la conciliación familiar. Ten en cuenta que:

• Dispones de 22 días hábiles por año de servicios prestados y, si no se cumple el año de trabajado, la parte proporcional que corresponda al periodo trabajado.
• Los sábados son considerados días inhábiles.
• El periodo de vacaciones debe disfrutarse dentro del año natural y hasta el 31 de enero del año siguiente.
• Te corresponden 7 días de asuntos propios por año.
• Como mínimo, la mitad de las vacaciones debe ser disfrutada dentro del periodo que abarca desde el 1 de junio hasta el 30 de septiembre del año.