CONVOCATORIA GESTIÓN PROCESAL
Para las oposiciones al Cuerpo de Gestión Procesal se han sumado las plazas publicadas en la OEP de 2019 y la OEP de 2020. En 2019 se aprobaron 211 plazas para el turno libre, y en 2020 fueron aprobadas 382 para ese mismo turno. Si sumamos también los puestos ofertados para promoción interna, se trata de un total de 1104 puestos a cubrir. No obstante, el problema sanitario causado por la covid-19 ha provocado una variación en las fechas previstas y todo se ha visto retrasado para el 2021. Es decir, aún no se ha abierto la convocatoria de oposiciones de gestión procesal y administrativa, por lo que estás totalmente a tiempo para prepararte el examen.
REQUISITOS GESTIÓN PROCESAL
Para las oposiciones de gestión procesal es obligatorio cumplir unos requisitos que ponemos en tu conocimiento:
- Ser mayor de 18 años.
- Tener nacionalidad española.
- Estar en posesión del título de diplomado, grado o equivalente antes de que acabe el plazo de presentación de la solicitud de la convocatoria de oposiciones de gestión procesal a la que vas a presentarte.
- No estar inhabilitado para el desempeño de las funciones públicas y/o tener penas de prisión.
- Estar capacitado para la realización de las funciones del puesto a desempeñar.
FUNCIONES
Este cuerpo de la Administración de Justicia se encarga de las siguientes funciones:
- Hacer la gestión de los procedimientos judiciales.
- Hacer la documentación de embargos, lanzamientos y otros actos.
- Elaborar notas de resumen de autos y de examen.
- Llevar a cabo las tareas de registro, distribución de escritos y documentos.
- Colaborar con órganos competentes en materia de gestión administrativa.
- Actuar como Letrados sustitutos de la Administración de Justicia.
- Expedir notas simples en autos.
- Desempeñar la Secretaría de la Oficina judicial de las Agrupaciones de los Juzgados de la Paz.
PRUEBAS SELECTIVAS
Los exámenes de las oposiciones gestión procesal constan de tres pruebas que se distribuyen en dos días. El primer día se realizarán dos ejercicios de preguntas tipo test. El primero está formado por 100 preguntas del temario donde los aciertos suman 0.60, los errores restan 0.15 y las no contestadas puntúan 0. Se dispone de 90 minutos para la realización de la prueba.
El segundo ejercicio consta de 22 preguntas tipo test de gestión procesal sobre un caso práctico donde los aciertos suman 0.75, los errores restan 0.15 y las no contestadas no puntúan. El tiempo máximo para la realización de este ejercicio es de 60 minutos.
El tercer ejercicio solo lo realizarán las personas que hayan superado los dos anteriores. Está formado por 10 preguntas de respuesta corta en un periodo de tiempo de 90 minutos. Estas preguntas corresponden a los temas comprendidos entre el tema 17 y 68 del temario procesal. Cada pregunta será valorada con un máximo de 2.5 puntos y el total será de 0 a 25 puntos. En la puntuación de las preguntas se tendrán en cuenta el nivel de conocimiento, la claridad de la letra y la consistencia del contenido expuesto.
EXÁMENES ANTERIORES
Para que te sientas seguro frente a los exámenes de esta oposición, te dejamos los enlaces a distintas pruebas y casos prácticos de oposiciones previas. Es la mejor manera de que practiques con ejemplos reales y sepas a qué te enfrentarás. Practica todo lo que puedas y verás los resultados en tus conocimientos y en tu confianza ante las pruebas.
BAREMO DE MÉRITOS
Conoce aquí cómo será la puntuación de tus méritos en la fase de concurso del programa de oposiciones de gestión procesal. Según cada tipo de mérito, tendrás distintas puntuaciones. Toma nota:
1. Títulos y grados académicos (máximo 12 puntos). Ten en cuenta que se considera título mínimo en la oposición de gestión procesal el de diplomado universitario, ingeniero técnico, arquitecto técnico. Por eso, los títulos superiores a estos son los que se tendrán en cuenta en el baremo, con la siguiente puntuación:
- Licenciatura de Derecho, o bien grado en Derecho y máster con contenido jurídico: 12 puntos.
- Grado en Derecho: 10 puntos.
- Licenciatura en Ciencias del Trabajo, Ciencias Políticas y de la Administración, o Criminología: 8 puntos.
- Grado en Ciencias del Trabajo, Ciencias Jurídicas y de las Administraciones Públicas, en Ciencias Políticas y de la Administración, en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o en Criminología: 6 puntos.
En caso de que aportes más de un grado, una diplomatura, arquitectura técnica o ingeniería técnica, se te valorarán las titulaciones adicionales a la exigida con el siguiente baremo:
- Tres cursos completos de la licenciatura o grado en Derecho: 4 puntos.
- Otras licenciaturas o grados (solo te considerarán un título): 3 puntos.
- Otras diplomaturas, arquitectura técnica o ingeniería técnica (solo te considerarán un título): 2 puntos.
2. Historial profesional (máximo 7,5 puntos). Engloba los cursos de formación con contenido de carácter jurídico y los cursos de formación de carácter informático. No obstante, en los dos tipos de cursos obtendrás las siguientes puntuaciones:
- Entre 11 y 29 h: 1 punto.
- Entre 30 y 59 h: 1,5 puntos.
- Entre 60 y 119 h: 2 puntos.
- Entre 120 o más h: 2,5 puntos.
Los cursos tienen que estar acreditados y haber sido realizados en los últimos diez años, hasta la fecha de fin del plazo de presentación de instancias de convocatoria que corresponda.
3. Ejercicios de los procesos de las inmediatamente anteriores convocatorias de las Ofertas de Empleo Público de cualquiera de los Cuerpos de la Administración de Justicia. Como máximo se podrán obtener 14 puntos:
- Por las calificaciones obtenidas en las pruebas del Cuerpo de Tramitación:
- 5 puntos por nota del 50 al 54,99%.
- 5,5 puntos por nota del 55 al 59,99%.
- 6 puntos por nota de 60 al 64,99%.
- 6,5 puntos por nota de 65 al 69,99%.
- 7 puntos por nota de 70 al 74,99%.
- 7,5 puntos por nota de 75 al 79,99%.
- 8 puntos por nota de 80 al 84,99%.
- 8,5 puntos por nota de 85 al 89,99%.
- 9 puntos por nota de 90% o superior.
- Por las calificaciones obtenidas en otros Cuerpos Generales, Especiales y Letrados de la Administración de Justicia:
- Si es de un Cuerpo inferior o especial, el 25% de la anterior puntuación.
- Si es de un Cuerpo superior, el 50% de la anterior puntuación.
4. Servicios prestados como titular, sustituto o interino en los Cuerpos de la Administración de Justicia o como personal laboral de esta Administración. La puntuación máxima a otorgar en este apartado será de 33,5 puntos, con la siguiente baremación:
- Por cada mes completo de servicios prestados como sustituto o interino, en el Cuerpo de Tramitación: 0,30 puntos.
- Por cada mes completo de servicios prestados como titular, interino o sustituto en el resto de los Cuerpos Generales y Letrados de la Administración de Justicia: 0,20 puntos.
- Por cada mes completo de servicios prestados en el resto de los Cuerpos de la Administración de Justicia: 0,10 puntos.
- Por cada mes de servicios prestados como personal laboral de la Administración de Justicia fijo o temporal: 0,05 puntos.
- Los periodos inferiores al mes no se computarán, aunque, en el caso de ser varios, se sumarán los prestados en el mismo cuerpo, despreciándose, en su caso, una única fracción inferior al mes.
5. Por el conocimiento de las lenguas oficiales de las comunidades autónomas cuando se opte a un puesto de las mismas, se otorgan seis, doce o dieciocho puntos, según el nivel aportado.
6. Además, también se valorarán los conocimientos en Derecho Civil Vasco, cuando proceda, según ciertas horas en determinadas asignaturas, máster, doctorado o diploma de especialización.
SUELDO
Es un punto importante de las oposiciones de gestión procesal el sueldo. El sueldo bruto al mes de los funcionarios de este cuerpo de la Administración de Justicia puede variar entre 1900 € y 2800 €. Esta oscilación va a depender del puesto, según el destino, de la zona territorial donde se desempeñen las funciones, la antigüedad, pagas extras, guardias y otros complementos.
VACACIONES
Todo puesto de funcionario de la Administración te garantiza unas vacaciones y libranzas. Aquí te explicamos en qué consisten estos descansos:
- Se dispone de 22 días hábiles por año de servicios prestados y, si no se cumple el año de trabajado, la parte proporcional que corresponda el periodo trabajado.
- Los sábados son considerados días inhábiles.
- El periodo de vacaciones debe disfrutarse dentro del año natural y hasta el 31 de enero del año siguiente.
- Corresponden 7 días de asuntos propios por año.
- Como mínimo la mitad de las vacaciones debe ser disfrutada dentro del periodo que abarca desde el 1 de junio hasta el 30 de septiembre del año.
TEMARIO GESTIÓN PROCESAL 2021
De las oposiciones de gestión procesal el temario que deberás estudiar es algo más extenso que para otros cuerpos de Justicia. A muchas personas les parece que esto indica el grado de dificultad de las oposiciones de gestión procesal. Sin duda, son bastantes temas, pero tienes tiempo por delante para estudiarlo y, recuerda, este temario te permite también capacitarte para los exámenes de las oposiciones de tramitación procesal y auxilio judicial. Además, la ratio de las oposiciones de gestión procesal es inferior al de otras oposiciones. ¡Merece el esfuerzo! Toma nota.
1. En la primera parte estudiarás Derecho constitucional, derechos fundamentales y organización del Estado:
- Tema 1. La Constitución española de 1978.
- Tema 2. Derecho de igualdad y no discriminación por razón de género. Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género.
- Tema 3. El Gobierno y la Administración.
- Tema 4. Organización territorial del Estado.
- Tema 5. La Unión Europea.
2. En la segunda parte encuentras temas de organización y estructura del Poder Judicial.
- Tema 6. El Poder Judicial.
- Tema 7. La organización y competencia de los Juzgados y Tribunales (I).
- Tema 8. La organización y competencia de los Juzgados y Tribunales (II).
- Tema 9. La Justicia de Paz.
- Tema 10. Los Derechos de los Ciudadanos ante la Justicia.
- Tema 11. La modernización de la oficina judicial: La nueva oficina judicial.
- Tema 12. El Secretario Judicial.
- Tema 13. Cuerpos de Funcionarios al servicio de la Administración de Justicia.
- Tema 14. Los Cuerpos Generales (I).
- Tema 15. Los Cuerpos Generales (II).
- Tema 16. Libertad sindical. El derecho de huelga. Salud y prevención de riesgos laborales.
3. En la tercera parte encontrarás:
a. Normas comunes a todos los Procedimientos civiles.
- Tema 17. Cuestiones generales sobre el proceso civil (I).
- Tema 18. Cuestiones generales sobre el proceso civil (II).
- Tema 19. Jurisdicción y competencia.
- Tema 20. Lugar y Tiempo de las Actuaciones Judiciales.
- Tema 21. Los actos procesales del Juez y de los Secretarios Judiciales.
- Tema 22. Los actos de comunicación con otros Tribunales y Autoridades.
- Tema 23. Actos de comunicación a las partes y otros intervinientes en el proceso.
- Tema 24. Archivo judicial y de documentación judicial.
b. Procedimientos civiles.
- Tema 25. Los procedimientos declarativos en la Ley de Enjuiciamiento Civil.
- Tema 26. Juicio ordinario.
- Tema 27. El juicio verbal.
- Tema 28. Procesos especiales (I): Procedimientos para la división judicial de patrimonios.
- Tema 29. Procesos especiales (II). El proceso monitorio y juicio cambiario.
- Tema 30. Los procesos matrimoniales y sus clases. El proceso para la incapacitación de las personas.
- Tema 31. Procedimientos de jurisdicción voluntaria.
- Tema 32. Los recursos.
- Tema 33. Los recursos extraordinarios.
- Tema 34. La ejecución forzosa.
- Tema 35. Ejecución dineraria.
- Tema 36. El procedimiento de apremio.
- Tema 37. Ejecuciones no dinerarias.
- Tema 38. Las medidas cautelares.
- Tema 39. Costas y gastos procesales.
c. Registro civil.
- Tema 40. El Registro Civil (I).
- Tema 41. El Registro Civil (II).
- Tema 42. El Registro Civil (III).
d. Procedimiento penal.
- Tema 43. El sistema procesal penal.
- Tema 44. Las partes en el proceso penal.
- Tema 45. El Sumario.
- Tema 46. Las medidas cautelares.
- Tema 47. El período intermedio.
- Tema 48. La prueba.
- Tema 49. El procedimiento abreviado.
- Tema 50. Procedimiento para el enjuiciamiento rápido de determinados delitos.
- Tema 51. El proceso ante el Tribunal del Jurado.
- Tema 52. La tutela judicial ante los Juzgados de violencia sobre la mujer.
- Tema 53. El procedimiento de Responsabilidad Penal del Menor.
- Tema 54. Tramitación del juicio sobre delitos leves.
- Tema 55. Régimen general de recursos en el proceso penal.
- Tema 56. La ejecución de sentencias penales.
e. Procedimiento contencioso-administrativo y laboral.
- Tema. 57. Recurso contencioso-administrativo (I): Organización de la jurisdicción.
- Tema 58. Recurso contencioso-administrativo (II): Capacidad procesal, legitimación, representación y defensa. Actos impugnables.
- Tema 59. Recurso contencioso-administrativo (III): Diligencias preliminares. Interposición del recurso y reclamación del expediente. Emplazamiento de los demandados y admisión del recurso.
- Tema 60. Recurso contencioso-administrativo (IV): Demanda y contestación. Prueba. Vista y conclusiones. Sentencias.
- Tema 61. El procedimiento abreviado en el ámbito contencioso-administrativo.
- Tema 62. Los recursos en el proceso contencioso administrativo.
- Tema 63. Procedimientos especiales.
- Tema 64. Disposiciones comunes a los procedimientos contencioso-administrativos.
f. Procedimiento contencioso-administrativo y laboral.
- Tema 65. El proceso laboral.
- Tema 66. La evitación del proceso.
- Tema 67. Procesos especiales.
g. Normativa sobre derecho mercantil.
- Tema 68. El Concurso de acreedores.
Si te estás planteando contar con un preparador de oposiciones de gestión procesal, con nuestro temario, lo tendrás.
